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| 普巴企业文化管理是基于管理学、组织行为学的构建的企业文化的梳理、凝练、深植、提升体系和软件系统。在全面梳理企业文化的基础上,重落实轻口号,重执行轻宣贯,帮助匹配企业战略、人力资源、生产、经营、营销等管理条线,使得文化建设在实际业务中产生切实的经济和社会效益... |
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计落考:一种管理思想、一种管理工具、一种应用体系...
计落考:对目标的计划,对过程的执行与控制,对结果的全面考核...
战略计落考:战略绩效的操刀手,战略执行的全面管理思想和系统管理工具...
计划:强调对战略计划的层层分解,目标计划、策略计划、行动计划...
落实:强调执行和控制...
考核:强调素质绩效、行为绩效、结果绩效的全面考核...
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